רבות נכתב על חברות ההשמה, הן על יתרונותיהן והן על חסרונותיהן. החלטנו לכתוב לכם היום פוסט קצר על יתרונותיה של חברת השמה עבור מחפשי העבודה באשר הם.
חשוב לנו להדגיש, כי למרות שאנו חברת השמה בהייטק ומתמחים בגיוס והשמת עובדים לתחומי האינטרנט והסלולר, יתרונות אלו תופסים גם בחברת השמה אחרות.
יותר מחוייבים
חברות השמה ככלל וחברת השמה בהייטק בפרט מחוייבות יותר מכל לתהליך הגיוס, הן לחברה המגייסת והן למועמד עצמו אשר מחפש עבודה חדשה. המחוייבות נובעת מרצונן של רכזות הגיוס המטפלות במשרות השונות לעזור למועמדים וזאת על ידי זירוז תהליך הגיוס, בירור מול החברה המגייסת בנוגע לתהליך, ייעוץ אישי בהתאמת קורות חיים למשרה ייעודית, מתן עזרה בהכנה לקראת ראיון עבודה פרונטאלי ועוד.
יותר ממוקדים
חברת השמה בהייטק הינה חברה ממוקדת יותר ביחס לחברות השמה כלליות, ועל כן מהווה יתרון מובהק למחפש העבודה. לדוגמה, נניח ואנו מתכנתי C++ המחפשים עבודה בחברת אינטרנט בינלאומית או סטארטאפ מעניין. במידה ונפנה לחברת השמה ממוקדת אשר מתחמה בגיוס והשמת עובדים לתחומי ה-Web & Mobile, כמו חברת גיוס עסקי, אנו למעשה נגדיל את יכולתנו בקבלת הצעות עבודה שונות. למה אתם שואלים? ובכן, גיוס עסקי מתמחה בתחומים נישתיים וייחודיים ועל כן עובדת עם חברות אינטרנט, חברות הייטק וסטארטאפים שיכולים להציע לאותם מתכנתים משרות מעניינות ומאתגרות על פי ניסיונם התעסוקתי.
יתרון נוסף נובע מכך שהחברות המגייסות יעידפו לעבוד עם מספר מצומצמם של חברות השמה על פני מספר רב, וזאת כיוון שאלו יודעות שלחברת השמה ממוקדת ישנה מחוייבות אישית, ניסיון מקצועי בגיוס והשמה ולא פחות חשוב - הצלחה רבה בגיוס עובדים.
יתרון אחר שמהווה נקודת מפתח למחפש העבודה, הוא העובדה ששליחת קורות חיים למשרה אחת המגיעה דרך חברת השמה יכולה להוביל למשרות נוספות, זאת כיוון שחברת השמה בעלת מאגר משרות עשיר.
זוכים לבלעדיות
חברת השמה בהייטק זוכה לבלעדיות על מגוון משרות אינטרנט ומשרות הייטק. זהו מצב אידיאלי למחפש העבודה, כיוון שכמות המועמדים לרוב נמוכה ועל כן סיכוייו עולים.
חשוב לדעת כי חברת השמה הזוכה לבלעדיות היא בראש ובראשונה חברה מקצועית ולכן קיבלה על עצמה את נושא הבלעדיות. שנית, מדובר בהליך שמתרחש לרוב אצל חברות סטארטאפ שאין ביכולתן להחזיק צוות גיוס או הרצון לשמור על סודיות מוחלטת בנוגע לגיוסים.
לסיכום, בפוסט זה סיכמנו בקצרה את יתרונותיה של חברת השמה. אנו יכולים כמובן למנות עוד יתרונות, אך רצינו להתמקד ביתרונות העיקריים היכולים לתרום למחפשי העבודה
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה