רוצים לעבוד באפל בלי לעבור לחו"ל?

הנה זה קורה! אתמול פרסם העיתון הכלכלי דה- מרקר על כוונותיה של חברת אפל לחודשים הקרובים אצלנו פה במדינת ישראל.

בחודש אפריל הקרוב מתכוננת חברת אפל הענקית לפתוח סניף פעיל במדינת ישראל. הסניף יופעל מחיפה, וכעת היא מחפשת מועמדים אשר ירכיבו את צוות העבודה שימוקם כאן בארץ הקודש. חברת הענק אפל פרסמה באחרונה את הדרישות עבור המשרה הראשונה אליה היא מגייסת- מנהל או מנהלת השמה. הוא או היא יהיו אחראיים על כל תהליך הגיוס והשילוב של העובד במרכז הפיתוח אליו מגייסים עובדים.

תפקידו של מנהל ההשמה הוא תפקיד די עשיר, שכן מנהל השמה של אפל יצטרך לאפיין את המשרות אליהן הוא מגייס עובדים, לסנן מועמדים אשר אינם מתאימים, לבנות תוכניות גיוס ולעבוד בשיתוף פעולה עם צוותים מקבילים בחו"ל על מנת לשמור על סטנדרטים שהוגדרו מראש. אין ספק שמדובר על עבודה עם המון אחריות. מנהל ההשמה יצטרך ליישר קו עם מנהלים אחרים בחו"ל על מנת להבטיח שרמת ואיכות העובדים המגוייסים נשמרת.

אפל הציגה רשימה לא מבוטלת של דרישות סף עבור תפקידו של מנהל ההשמה, כאשר בין הדרישות מצופה ממנו כמובן להיות בעל השכלה ונסיון רלוונטיים, אך בנוסף לכך באפל מצפים גם לנסיון ניהולי. העבודה, כאמור- מתנהלת ברבדים שונים ומידת האחריות, לפחות בשלבים הראשונים, שמוטלת על מנהל משאבי אנוש היא מאוד גבוהה, על כן עליו בעצמו להיות מאוד מקצועי ובקיא בעבודתו.

כרגע ישנו תקן ל-50 מקומות, במחלקת המחקר והפיתוח של אפל בחיפה, כאשר אלה מתייחסים למהנדסים בעלי השכלה, נסיון ועוד כמה תנאים שפורטו באופן מוקפד. את תהליך המיון והגיוסים המהנדסים המועמדים יעברו כמובן יחד עם מנהל ההשמה אותו גייסה אפל בשיתוף של מנהלים מחו"ל לתהליך קבלת ההחלטה.

המשרות שאפל פותחת פונות אל מהנדסי וריפיקציה, מהנדסי Backend, אנלוג וסירקיט ועוד.